当团队规模不断壮大，是什么让我们心往一处想、劲往一处使？当行业竞争日趋激烈，是什么为我们筑牢根基、指引方向？2025年11月22日至23日，合壹新能用一场成立六年来的首次企业文化专项培训，给出了最有力的答案。

两天沉浸式学习，全体“合壹人”齐聚一堂，在深圳中欧领导力研究院导师黄老师的引领下，从企业实践到理论深度，从行业标杆到党建智慧，共同解码企业文化的核心力量，为公司冲刺新征程凝聚起磅礴的思想共识。

六载春秋，合壹新能从蹒跚起步到稳健扎根，每一步成长都离不开“合壹人”的坚韧与务实。如今，业务版图持续拓展、组织架构不断完善，如何以文化凝聚人心、提升组织效能，成为推动企业高质量发展的关键命题——这正是本次培训的初心所在。

“优秀的组织源于持续的筛选，而企业文化就是最核心的筛选标准。”培训伊始，黄老师的观点便直击人心，引发全场共鸣。不同于传统的理念宣讲，本次培训以“统一思想、提升战力”为核心目标，精准对接公司发展需求。黄老师结合众多优秀企业案例，更融入党的发展史与成功经验，通过案例解析、分组研讨、互动问答等丰富形式，让原本停留在纸面上的文化理念，真正走进了每一位员工的心里。

“我们的愿景是否能更好地承载大家的期待？”“核心价值观如何真正融入日常工作的每一个环节？”在黄老师的引导下，培训现场氛围热烈而真诚，思想的火花不断碰撞。

合壹新能现行的愿景、使命与核心价值观，自2020年国庆成型以来，见证了公司的每一次成长。此次培训中，参训伙伴们卸下顾虑、畅所欲言，围绕文化理念的内涵与实践方向提出了诸多鲜活建议：有人结合客户服务经历，建议进一步强化“以用户为中心”的价值导向；有人立足生产一线，提出将“精益求精”融入流程管控的每个细节；第一队的宋总更是深有感触地分享：“通过这两天的学习，我对企业的愿景、使命有了更深刻的理解——以人为本，了解员工诉求并满足合理需求；执行力在监督中能更好地贯彻；而‘沟通沟通再沟通’，更是团队赢的重要密码。”

每一个观点都凝聚着对公司的热爱，每一条建议都指向更优的发展未来。黄老师对大家的思考给予了充分肯定，并从“文化落地路径”“团队协同逻辑”“目标共识方法”三个维度进行深度点拨，让大家不仅明晰了“文化是什么”，更掌握了“如何用文化解决实际问题”。

“过去六年，我们同心协力解决了生存问题；未来六年，我们要以文化为指引，全力冲刺IPO！”培训尾声，公司董事长曹总的话语掷地有声。话音刚落，曹总手持鲜艳的企业旗帜稳步走上台，郑重将旗帜交到总裁宋总手中——这面旗帜不仅承载着合壹新能六载的奋斗荣光，更象征着冲刺新征程的使命与担当。宋总双手接过旗帜，高高举起，现场瞬间响起雷鸣般的掌声。随后，公司核心管理团队成员纷纷走上台，与宋总并肩而立，众人共同摇动旗帜，目光坚定、声音洪亮地齐声呐喊出公司的核心价值观：“知行合壹，止于至善！”激昂的呐喊声穿透会场，将现场氛围推向高潮，也让每一位“合壹人”的心中都燃起了奋进的火焰。

此次企业文化培训，是合壹新能发展历程中的重要里程碑——它标志着公司从“规模增长”向“质量提升”的战略转型，更开启了“业务驱动”与“文化驱动”双轮并行的全新阶段。会上收集的每一条建议，都将由公司管理层认真审视、研讨优化，让企业文化真正成为全体合壹人的“共同语言”与“行动指南”。

培训落幕，但文化践行的新征程刚刚开启。未来，每一位合壹人都将成为企业文化的传播者、践行者与守护者，以统一的信念、协同的姿态、高效的执行力，将文化力量转化为实实在在的发展动能。让我们并肩携手，共同书写合壹新能冲刺IPO的精彩篇章！